Programme

Découvre tout ce qu'on te réserve le 30 avril 2022 !

C'est parti !

30 avril 2022 - Congrès 2022

Les sujets qui ont émergé des Forums Ouverts seront les thématiques débattues lors du Congrès du 30 avril.

Rejoins-nous pour donner ton avis et co-construire des pistes de solutions.

Plan

Les 9 thématiques

Qui que tu sois (président, animateur, accompagnateur adulte ou accompagnateur de sens), peu importe ton expérience et le patro que tu représentes, tu peux faire évoluer notre Mouvement !

Quels services la Fédération pourrait-elle apporter au terrain ?

Tu as l’impression que ton patro n’est pas assez connu et reconnu vu tout ce que vous faites ? Tu as des idées de ce que la fédé pourrait faire pour vous aider pour ton patro au jour le jour ou plus globalement ? Est-ce que certains services de la fédé te semblent prioritaires, indispensables ? Est-ce qu’il en manque ?

Comment rendre notre structure plus accessible ?

Tu n’as jamais vu la tête des présidents fédéraux et tu ne sais pas à quoi ils servent ? Tu n’avais jamais entendu parler de la fédé avant aujourd’hui ? Les commissions ça ne te dit rien ? Les Assemblées Régionales ça te dit quelque chose, mais tu ne sais pas très bien à quoi ça pourrait te servir ? Tu connais tout ça, mais tu trouves que ça pourrait mieux fonctionner ?

Comment mettre en place des élections efficaces et bienveillantes ?

Les élections dans ton patro ou ta régio sont parfois compliquées ? Ça t’arrive d’être mal à l’aise parce que voter pour quelqu’un, c’est parfois aussi voter contre quelqu’un d’autre ? Tu as l’impression que ça manque de démocratie quand il n’y a qu’un seul candidat qui se propose ? Tu as déjà été élu, mais représenter un groupe ce n’est pas facile ? Tu as déjà participé à des élections fédérales et elles te posent question ?

Comment prendre des décisions efficaces et inclusives en groupe ?

Tu en as marre de prendre trois heures pour voter pour la couleur de votre prochain pull ? Tu as souvent l’impression qu’une prise de décision, c’est un rapport de force en mode « pas de quartier et que le meilleur gagne » ? Tu as l’impression que c’est souvent les mêmes qui prennent la parole et influencent la prise de décision ? Ce n’est pas toujours évident pour toi de donner ton avis quand tout le monde pense le contraire ?

Quelle posture adopter en tant qu’animateur ?

Tu as parfois l’impression qu’on te demande d’être un animateur parfait ? Tu ne sais pas comment concilier droit à l’erreur et qualité de l’animation ? Il y a tellement de choses à maîtriser comme animateur que parfois tu es un peu perdu ? Et puis, c’est quoi les qualités/compétences de base d’un animateur ? Quelle est la posture à endosser face à des comportements difficiles, des jeunes démotivés … ?

Comment être animateur dans une société digitalisée ?

Avec les réseaux sociaux, tu as souvent l’impression que tu animes 24h/24 ? Faire des réunions entre animateurs sur les réseaux sociaux, tu ne trouves pas ça dingue ? Tu ne sais pas toujours comment faire avec les smartphones dans tes animations ? Vis ma vie d’animateur 2.0 : quand toi t’es sur Insta, ils sont Tik Tok…

Comment répartir les fonctions et les responsabilités dans une équipe pour que chacun trouve sa place ?

Tu as parfois l’impression que la vie de ton groupe ressemble un peu à une téléréalité (alliances, trahisons, ruptures, compétition, prise de pouvoir…) ? Tu as parfois le sentiment qu’un autre mode de fonctionnement permettrait que chacun se sente bien et trouve sa place ? Tu ne sais pas toujours quelle place laisser à l’expérience pour prendre et se partager des responsabilités ? Tu n’en en peux plus des réunions inefficaces qui tirent en longueur ?

Comment valoriser structurellement le bénévolat au Patro ?

Au Patro, tu gères des projets depuis longtemps, tu en apprends parfois plus qu’à l’école et pourtant tu as l’impression qu’en dehors, on ne te prend pas toujours au sérieux ? Tu kiffes le patro, mais bon, passer des coups de fil, faire des km… toutes les semaines à tes frais, ce n’est quand même pas toujours évident ? Tu souhaiterais plus de reconnaissance, mais tu ne sais pas forcément comment t’y prendre ?

Comment faciliter l’investissement des animateurs au Patro ?

Ça t’es déjà arrivé d’avoir envie de crier « Je ne me suis pas engagé pour souffrir OKAY » ? Tu as parfois l’impression que ce sont les mêmes qui s’investissent plus que les autres dans ton équipe ? Ça te saoule de voir des gens qui ne vont pas jusqu’au bout de leur engagement même si, à certains moments, tu les comprends ? Tu sais que l’investissement et la motivation ont un début, un sommet et une fin, mais ce n’est quand même pas toujours simple à gérer ?

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