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Les news du Patro / Offre d’emploi – PERMANENT(E) PEDAGOGIQUE (H-F) pour un contrat de remplacement (CDR)

Fédération, Job, News site  |  12.23.2021

Offre d’emploi – PERMANENT(E) PEDAGOGIQUE (H-F) pour un contrat de remplacement (CDR)

Offre d’emploi – PERMANENT(E) PEDAGOGIQUE (H-F)

pour des missions d’accompagnement de terrain sur la zone luxembourgeoise (CDR)

Mouvement de jeunesse dynamique, le Patro propose des animations de qualité à près de 22.000 jeunes en Wallonie et à Bruxelles. Une pédagogie adaptée, des valeurs pleines de sens, une expérience forte de démocratie, de vie en société… autant de facettes d’un Mouvement qui contribue chaque jour à une société plus humaine et plus responsable.

Le Centre Fédéral réunit une équipe de 35 travailleurs répartis en quatre équipes : la direction, l’administratif, la communication et le pédagogique. Ensemble, ils réalisent la mission de soutenir les patros locaux, les équipes régionales et les cadres fédéraux. Des antennes décentralisées permettent un accompagnement des bénévoles en étant proche du terrain.

Fonction

Le futur permanent ou la future permanente intègre l’équipe des travailleurs du Centre Fédéral et plus précisément l’équipe des permanents pédagogiques décentralisés.

De manière principale, il accompagne les bénévoles de la région luxembourgeoise ainsi que leurs patros dans la mise en œuvre de leurs projets, et ce dans une optique d’éducation permanente. Au sein de l’équipe des permanents décentralisés, il/elle participe activement aux réflexions sur les pratiques liées à sa fonction.  Il/elle remonte la réalité de terrain aux différents secteurs concernés.

De manière secondaire, il/elle participe à divers projets pédagogiques de formation, d’animation, de création d’outils et/ou de gestion de projets/événements.

Tâches

Au sein de l’équipe des permanents, sous la responsabilité du Directeur Pédagogique, il/elle va :

  • Accompagner plusieurs groupes de bénévoles, en vue de les rendre autonomes ;
  • Gérer des projets ;
  • Coordonner ou accompagner des formations ;
  • Créer des outils ou démarches pédagogiques ;
  • Outiller adéquatement les bénévoles ;
  • Rédiger dans les revues ;
  • Participer aux réunions d’équipe et d’instances ;
  • Développer des projets de création de patros, en soutien aux bénévoles, sur le terrain ;
  • Soutenir les groupes en développement et/ou en difficulté.

Cette liste de tâches n’est pas exhaustive.

Profil

Être diplômé(e) de l’enseignement supérieur ou universitaire dans le domaine de l’éducation, de la communication, ou des sciences humaines et sociales…

Des expériences en formation, en animation et/ou en communication sont des atouts pour la fonction.

Au vu du délai court, une expérience et une bonne connaissance des mouvements de jeunesse (et du Patro en particulier) sont des atouts non négligeables.

Compétences

Le (la) candidat(e) possédera la capacité de :

  • prendre des initiatives et faire preuve de créativité ;
  • développer rapidement et efficacement un réseau de bénévoles ;
  • s’adapter en fonction des situations ;
  • organiser son travail en fonction de l’agenda, des priorités et du respect des échéances ;
  • avoir une aisance relationnelle et faire preuve d’empathie ;
  • respecter et mettre en œuvre un projet associatif ;
  • gérer un groupe de bénévoles ;
  • piloter des projets, d’animer des réunions et de gérer un groupe ;
  • travailler en équipe et de manière autonome ;
  • évaluer, s’auto-évaluer et de générer des feedbacks ;
  • adapter sa communication (orale et écrite) en fonction du public.

Connaissances informatiques de base : Word, Excel, Mails.

Conditions

  • Entrée en fonction au plus vite ;
  • Accepter de travailler certains week-ends et certaines soirées, en déplacement et de façon plus intense en fonction des exigences du travail ;
  • Disposer d’un permis B et d’un véhicule ;
  • Lieux d’exécution du travail : Le centre fédéral (Gilly) prioritairement et son antenne décentralisée (Namur) mais avec des missions régulières à travers toute la Fédération Wallonie-Bruxelles.

Avantages

  • Contrat pour un remplacement selon les barèmes de la Commission Paritaire 329.02 ;
  • Épanouissement garanti dans un cadre jeune et dynamique ;
  • Travailler dans une ASBL avec un vrai projet de société ;
  • Facilité d’accès en voiture au Centre Fédéral ;
  • Respect d’un équilibre vie professionnelle et privée.

Comment postuler à cette offre d’emploi ?

En envoyant un CV accompagné d’une lettre de motivation, pour le 9 janvier 2022 au plus tard, à l’attention de Denis Toune, Secrétaire Général, à l’adresse suivante : emploi@patro.be.

Les entretiens des candidats sélectionnés auront lieu le mercredi 12 janvier 2022 après-midi.

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