Skip to content

Blog Patro / Bersillies-l’Abbaye se choisit un AFo aux multiples facettes

Blog, VIP, Very Important People  |  10.10.2019

Bersillies-l’Abbaye se choisit un AFo aux multiples facettes

Bersillies-l’Abbaye s’est choisi un nouvel AFo, accompagnateur de formation, dans son patro en début d’année.  Que fait-il exactement ? Comment mettre en place la même fonction dans ton patro ? Tour d’horizon avec Axel, nouvel AFo de son patro.

Comment as-tu pris cette fonction en main ?

Chacun a son mot à dire au patro. En début d’année, nous votons les rôles et fonctions pris en main pour la gestion de notre patro. Le choix s’est fait assez naturellement quand nous avons parlé de ce poste. Étant l’animateur avec le plus d’expérience patro au sens large : les regards se sont directement posé sur moi.

  • Élis de manière démocratique un/des AFo avec ton équipe de cadres.
  • Il doit avoir son Brevet d’animateur Centre de Vacances (BACV).
  • Une formation existe pour lui, c’est par ICI.

Que fais-tu concrètement par rapport aux animateurs en formation ?

Mon rôle intervient lors des réunions sur le thème de l’animation. On discute des activités proposées aux enfants, des jeux à mettre en place pour avoir une bonne dynamique de groupe …  Quand le besoin se présente, j’apporte un regard d’expérience de terrain ainsi que des informations un peu plus théoriques vus en formation. Pour moi c’est justement ça, l’importance de la fonction d’accompagnateur de formation.

Mon rôle intervient aussi dans la création d’objectifs de formation à court/moyen terme avec les animateurs.

Que fais-tu concrètement par rapport à l’équipe de cadres ?

Pour l’équipe de cadres, l’AFo a son utilité dans la vision de l’animation des enfants et de percevoir ses difficultés. J’aide l’équipe à pouvoir cibler leurs forces/faiblesses et à trouver des solutions pour y palier. Je fais aussi le lien avec les formations proposées par le Patro si un animateur ou l’équipe a besoin d’aller se former sur une thématique.

L’AFo est une personne ressources quant à la formation au Patro. Collabore avec elle si tu as des questions.

Si tu devais motiver un patronné à prendre cette fonction, quelles sont les qualités pour le devenir ?

  • Être à l’écoute
  • Faire preuve d’empathie
  • Prendre du recul sur des situations sans émettre de jugement

Je pense aussi qu’il faut vraiment avoir envie d’aider l’équipe dans la mise en place d’une démarche de formation.

 

Cette fonction t’intéresse ? Tu penses à quelqu’un autour de toi qui corresponds à la description d’Axel ?

Scroll To Top